人事专员

岗位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

2、协助上级完成需求岗位的岗位说明书。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、筛选处理简历，确定面试名单，邀约面试，组织面试（笔试），出具综合评价意见。

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

8、负责完善企业人才储备库，做好简历管理与信息密保工作。

9、协助公司见人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

10、负责各项劳动关系手续办理，员工合同管理等。

11、执行公司人力资源管理各项实务操作流程及各类管理制度的实施。 

12、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验。

2、有丰富的招聘经验与面试技巧。

3、性格稳重，有责任心，吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

4、具有人力资源全模块实操工作经验者优先考虑。

薪资待遇：

1、合理优厚的薪金月薪：基本工资+岗位工资+绩效工资+高额补贴；

2、完善的假期组合：带薪年假+带薪病假+法定假期+公司额外超长假期；

3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+意外险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、旅游活动、拓展活动、年会；

5、良好晋升空间：内部转职（横向发展）、纵向提升；

6、舒适工作环境；

7、公司随时提供各种免费饮品、零食、水果；

8、通过试用期可提供住宿。

上班时间：周一-周五，8:30-17:30，周末双休法定节假日正常放假。